Supervision ist ein wichtiges Element für die Weiterentwicklung von Teams, Mitarbeitern (Einzelpersonen) und Organisationen. Das Coaching soll zur Verbesserung des beruflichen und personalen Handelns beitragen. Dies geschieht in Form von Reflexion und der daran anschließenden Überprüfung und Verbesserung der Resultate.
Im Blickpunkt steht die Arbeit selbst, beispielsweise wie sich die Zusammenarbeit im Team gestaltet und entwickeln lässt. Welche Bereiche im Vordergrund stehen wird zuvor gemeinsam fixiert und als Ziel festgelegt. So ist klar, welches Ergebnis am Ende der Supervision erreicht wird.
Wichtig ist vor allem eine angenehme und offene Zusammenarbeit. Nur so können optimale Resultate erzielt werden. Ich unterstütze Sie gerne als Einzelperson, Team oder Gruppe, um individuelle Fähigkeiten zu stärken, Perspektiven aufzuzeigen und das gesamte Team zu unterstützen. Kontaktieren Sie mich!
Im Blickpunkt steht die Arbeit selbst, beispielsweise wie sich die Zusammenarbeit im Team gestaltet und entwickeln lässt. Welche Bereiche im Vordergrund stehen wird zuvor gemeinsam fixiert und als Ziel festgelegt. So ist klar, welches Ergebnis am Ende der Supervision erreicht wird.
Wichtig ist vor allem eine angenehme und offene Zusammenarbeit. Nur so können optimale Resultate erzielt werden. Ich unterstütze Sie gerne als Einzelperson, Team oder Gruppe, um individuelle Fähigkeiten zu stärken, Perspektiven aufzuzeigen und das gesamte Team zu unterstützen. Kontaktieren Sie mich!
Weitere praktische Beispiele zu Supervision:
- Verbesserung der sozialen Kompetenzen durch spezifische Stärkung der emotionalen Intelligenz
- Schaffung eines Ausgleichs in Stresssituationen. Ermöglichung von anderen Perspektiven und Reflexion über die berufliche Situation.
- Allgemeine Unterstützung bei beruflichen Fragen.
- Teamarbeit, wenn es zu internen Spannungen kommt
